En contra de quienes pronosticaron el fin de la regulación protectora del trabajo, atrapada en una irremisible ôcarrera hacia el fondoö entre ordenamientos nacionales, la globalización está dando lugar a un interesante proceso de ôdestrucción creadoraö, caracterizado por la emergencia de un número cada vez mayor de instrumentos de muy diversa naturaleza -privados y públicos, unilaterales y pactados, internacionales y nacionales, de soft y de hard law- todos dirigidos a paliar sus efectos adversos sobre el mundo del trabajo. La presente obra, primera dentro de su género en España, tiene por objeto el estudio sistemático e interdisciplinar de estas nuevas formas de gobernanza global del mundo del trabajo, con el fin de detectar sus fortalezas y sus espacios de mejora, así como determinar su aptitud conjunta para dar lugar a un nuevo Derecho Transnacional del Trabajo de base híbrida y regulación multinivel aplicable por igual en cualquier territorio en el que se asienten las actividades de las referidas cadenas. Con este fin, presta especial atención a las normas de promoción de la diligencia debida empresarial en materia de derechos humanos laborales puestas en marcha o proyectadas en la última etapa en Europa, así como a los mecanismos de control de redes mundiales de proveedores y contratistas impulsados por las empresas multinacionales con el fin de cumplir con ese objetivo.